Zgodnie z art. 1. pkt 14 ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy
o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem
i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji
kryzysowych oraz niektórych innych ustaw w okresie czasowego ograniczenia
lub zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty
wprowadzonego na podstawie przepisów wydanych na podstawie art. 30b ustawy
z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148, z późn. zm.7)
pracodawca zwalnia młodocianego pracownika odbywającego przygotowanie
zawodowe z obowiązku świadczenia pracy.
Pracodawca, z którym zawarta została umowa o refundację, o której mowa
w art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482, 1622,
1818 i 2473 oraz z 2020 r. poz. 278), w przypadku wypłaty młodocianemu
pracownikowi, o którym mowa w ust. 1, wynagrodzenia
za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, w całości lub w części,
zachowuje prawo do refundacji.
Przepisy ustawy weszły w życie 1 kwietnia 2020 roku.
Halina Zawadzka-Dałek